一、你进入的是一家讲究实效的企业，请用你的成果说话。

二、不看你的背景和经验，请用贡献证明你的价值。

三、企业喜欢的员工：面对困境有原因分析，更有解决方案。

四、昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停学习和进步。

五、在发出抱怨前，先想想同样条件下优胜者是如何做到的。

六、如果你要离开，请带着你的荣誉和奖金，我们是你最好的证明人。

一、面对问题，而不是回避矛盾。

二、解决问题，而不是证明对方的错误。

三、换位思考，而不是固执己见。

四、向上沟通要有胆，给领导选择题而非问答题，多选题而非单选题，带着答案问意见，而非带着问题等答案。

五、水平沟通要有肚量，要体谅要谦让，要主动配合和协调，要证明是双赢的结果。

六、向下沟通要有心，推动下属主动反思，恰当给予指导，紧盯过程，给下属试错的机会。

一、遇到问题你就说是别人的问题，你立刻原地踏步，简称自杀。

二、公司找你来就是让你解决问题，没问题，你立刻失业。

三、你白天上班，私下又说公司不好，这就是在出卖自己的身体和灵魂。

四、记住这是你的工作，你享受了荣誉、收入，也要承担相应的责任和委屈。责任和委屈永远大于荣誉和收入。

五、执行的关健 :先用心 后用脑。

六、执行的顺序:敢、快、好！

七、有人负责我服从，没人负责我负责；上级对了，我把它做好！上级错了，我把它做对！